Что делать при потере трудовой книжки

Проблемы с работодателем Что делать при потере трудовой книжки Что делать при потере трудовой книжки? Ответ, в общем-то, лежит на поверхности — конечно же, восстанавливать. Но кто должен заниматься данной процедурой — работник или работодатель? Для решения этого вопроса надо определить, в какой момент была утеряна трудовая книжка: Пока владелец трудовой книжки работал на предприятии и документ должен был храниться у работодателя или Когда владелец трудовой книжки уволился и получил от работодателя все свои документы. Рассмотрим первый вариант. Допустим, трудовая книжка потеряна в тот период, пока работник был официально трудоустроен.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Трудовая книжка — серьезный документ, отражающий весь послужной список работника с первого места работы до настоящего. Несмотря на разговоры об отмене трудовых книжек, этот документ по-прежнему имеет юридическую силу и очень ценен в практике трудовых отношений. Поэтому утеря трудовой книжки чревата негативными последствиями в будущем трудоустройстве и при оформлении выхода на заслуженный отдых. Обстоятельства такой утери могут быть различными: кража; утрата работником; потеря в чрезвычайных обстоятельствах пожар, затопление, месть бывшего работодателя и др. Но каковы бы ни были причины, послужившие утере, оставлять ее без немедленного принятия мер ни в коем случае нельзя.

Утеря трудовой книжки не дает возможность официально устроиться на новую работу или уйти на пенсию. Трудовая книжка. Чтобы восстановить стаж работы при потере трудовой книжки, нужно обратиться в пенсионный фонд, предыдущее место работы или. Что делать при утере трудовой книжки работником. ; 2. Главным документом, подтверждающим рабочий стаж человека, является трудовая книжка.

Что делать при утере трудовой книжки работником

Потеря трудовой книжки: что делать? Май 6th, В наше время мы часто меняем место работы, открываются и закрываются предприятия, поэтому утеря трудовой книжки, к сожалению, стала обычным явлением. А ведь лаконичные записи в ней — это годы упорного труда и существенный аргумент при оформлении пенсии. Что делать, если ваша трудовая потеряна безвозвратно? Взяла справки о стаже с предыдущих мест работы. Что делать дальше? Как правильно оформить новую трудовую книжку? Надо ли вносить данные о предыдущих местах работы в новую трудовую? Порядок выдачи и заполнения трудовых книжек регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников. Согласно 5. Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. Обратите внимание, что при выписке трудовой книжки или ее дубликата владелец или уполномоченный им орган взимает с работника сумму ее стоимости. Если же трудовая книжка работника утеряна предприятием в результате стихийного бедствия или по другим причинам, то ему выдается дубликат трудовой книжки без взимания ее стоимости. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишется наименование предприятия, где трудился работник, а также цех отдел и должность, на которую его было принято. Запись в дубликате трудовой книжки сведений о работе по совместительству и по совмещению профессий производится по желанию работника. Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу на том же предприятии, то об этом тоже делается соответствующая запись. После этого в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 — причина увольнения, если в предоставленном работником документе имеются такие данные. В случае, если документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только те данные, которые есть в документах.

Что делать при потере трудовой книжки

Что делать при потере трудовой книжки? Утеря трудовой книжки не дает возможность официально устроиться на новую работу или уйти на пенсию. Трудовая книжка отображает перемещение сотрудника по карьерной лестнице, его награды и поощрения. Если вы потеряли трудовую книжку, то сначала нужно обратиться к последнему работодателю и попросить еще раз сделать записи в новой трудовой.

Такая трудовая книжка будет заполняться по тем же правилам. Если человек имел несколько мест работы, то нужно внести запись про общий стаж его работы.

Если общий стаж не подтверждается документально, то он записывается суммарно. Это значит, что указывается общее проработанное количество времени без уточнения должности и предприятия. После этого записывается общий стаж, подтвержденный документами, и оформленный следующим образом: - указывается дата приема на работу; - указывается название предприятий и должностей; - указывается информация про переход на другую должность. Если вам необходимо восстановить информацию про все занимаемые должности, нужно обращаться ко всем предыдущим работодателям с заявлением.

Если это невозможно сделать, то можно обратиться в трудовой архив. Но если в архиве информация не сохранилась, то трудовой стаж можно установить решением суда. После получения справки нужно подать заявление про выдачу дубликата трудовой книжки. В случаях, когда трудовая книжка была испорчена по вине работодателя, то он должен самостоятельно выдать дубликат трудовой книжки.

Что делать при потере трудовой книжки?

Обновление: 24 сентября г. Что делать, если потерял трудовую книжку? Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки взамен утерянной Если у человека есть постоянная работа, то вероятность того, что он потеряет свою трудовую книжку, крайне мала. Ведь по общему правилу трудовые книжки работников хранятся у работодателя п. Постановлением Правительства от Вместе с тем, если работнику нужно предъявить свою трудовую книжку, к примеру, в отделение ПФР, чтобы специалисты Фонда учли какой-либо период трудовой деятельности гражданина, то в такой ситуации работодатель, конечно, выдаст сотруднику книжку на руки по его заявлению ст.

Что делать, если утеряна трудовая книжка

Что делать при потере трудовой книжки? Утеря трудовой книжки не дает возможность официально устроиться на новую работу или уйти на пенсию. Трудовая книжка отображает перемещение сотрудника по карьерной лестнице, его награды и поощрения. Если вы потеряли трудовую книжку, то сначала нужно обратиться к последнему работодателю и попросить еще раз сделать записи в новой трудовой. Такая трудовая книжка будет заполняться по тем же правилам. Если человек имел несколько мест работы, то нужно внести запись про общий стаж его работы. Если общий стаж не подтверждается документально, то он записывается суммарно. Это значит, что указывается общее проработанное количество времени без уточнения должности и предприятия. После этого записывается общий стаж, подтвержденный документами, и оформленный следующим образом: - указывается дата приема на работу; - указывается название предприятий и должностей; - указывается информация про переход на другую должность. Если вам необходимо восстановить информацию про все занимаемые должности, нужно обращаться ко всем предыдущим работодателям с заявлением.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если вы потеряли трудовую книжку?

Последствия утери трудовой книжки

Кадровое делопроизводство Что делать при потере трудовой книжки? Трудовая книжка — документ, который говорит о вашей профессиональной деятельности и трудовом стаже. Без нее обычно нельзя устроиться на работу. По трудовой книжке исчисляется общий, специальный и непрерывный стаж работника. С 15 января г.

Что делать при утере трудовой книжки работником. ; 2. Главным документом, подтверждающим рабочий стаж человека, является трудовая книжка. Что делать при потере трудовой книжки? Ответ, в общем-то, лежит на поверхности – конечно же, восстанавливать. Но кто должен заниматься данной. 31 «Правил ведения и хранения трудовых книжек», утвержденных правительственным постановлением № от г., работнику при утере.

Восстановить ее можно, но порою сделать это бывает затруднительно, поскольку любая запись должна производиться на основе официальных документов. Сотрудник потерял трудовую книжку: что делать?

Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки сотрудника

Чтобы восстановить стаж работы при потере трудовой книжки, нужно обратиться в пенсионный фонд, предыдущее место работы или в офис "Мои документы", рассказали РИА Новости в пресс-службе Главархива Москвы. В вашей выписке из индивидуального лицевого счета будут отражены сведения о трудовой деятельности, на основании отчислений, производимых работодателями", - рассказали в пресс-службе. Также если трудовая книжка утрачена или необходимо подтвердить запись в трудовой книжке, следует обратиться в предыдущее место работы. Работодатель обязан хранить документы о трудовой деятельности работников в течение 75 лет. В Главархиве отмечают, что если организацию невозможно найти, можно обратиться в архив и получить справку о подтверждении трудового стажа.

Специалисты рассказали, что делать при потере трудовой книжки

Выводы Утеря трудовой книжки работодателем может принести множество неприятных последствий, поэтому нанимателю необходимо знать, как разумно действовать в этой неприятной ситуации. Особой инструкции и порядка восстановления настоящего документа в Трудовом Кодексе или любом другом нормативном акте нет, есть только значимые указания и статьи, которым стоит непременно следовать при восстановлении трудовой книжки. Какие законы регулируют порядок хранения трудовой? Трудовая книжка — это официальный документ, который включает в себя все записи о работе в тех или иных местах гражданина РФ.

Что делать, если потерял трудовую книжку?

Что делать при утере трудовой книжки работником 2 Главным документом, подтверждающим рабочий стаж человека, является трудовая книжка. Однако бывают ситуации, когда человек приходит устраиваться на новое место работы и говорит, что его трудовая утеряна. Что делать при утере трудовой книжки работником? Ответ на этот вопрос в нашей статье. Что говорит закон Согласно ст. Исключениями являются заключение контракта впервые у будущего сотрудника трудовой никогда не было или при совмещении должностей отметка в трудовой делается по желанию работника.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Давыд

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных